Recruiting

Wir haben Recruiting neu gedacht.

Agile Talente halbieren ihr Leben nicht in Arbeitszeit und Freizeit. Sie haben den gleich hohen Anspruch an ihre Arbeit und wollen eine Aufgabe, die in ihr Leben passt, einen Sinn ergibt. Sie wollen sich aktiv einbringen, viel bewegen und finden Wertschätzung wichtig.

Durch die Kombination aus Active Sourcing und Influencer-Recruiting haben wir die Talentgewinnung entscheidend weiterentwickelt: Formale Qualifikationen und Methoden-Kompetenzen sind nicht unwichtig. Aber für entscheidend halten wir, dass das kulturelle  Umfeld und das sinnstiftende Mindset von Organisationen und Talenten zueinander passen.

swapwork Recruiting

Recruiting für Organisationen

Aufwandspauschale bei Vertragsabschluss, 350,- €
Erfolgsabhängige Vergütung ab 2 Brutto-Monatsgehälter 
 
Agile Talente arbeiten selbstorganisiert, empirisch und transparent  Sie begleiten die Entwicklung hin zur agilen Organisation, beherrschen agile Methoden und verfügen über das notigwendige Mindset. Funktionen, die Agile Talents unter anderem wahrnehmen

  • Agile Coach
  • Scrum Master
  • Design Thinker
  • Product Owner.

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Ihr Ansprechpartner: Jörg Rhode

Jörg Rhode

Jörg Rhode ist Agile Recruiting Spezialist bei swapwork und verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Personalführung und Management in mittleren und großen Organisationen. Seine Leidenschaft ist das Thema New Work und seine Forschung in Hinblick auf technologischen Wandel und veränderte gesellschaftliche Werte. Ihn beschäftigt insbesondere die Frage von Herausforderungen und Lösungen in der Talentgewinnung.

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