Training

Agiles Training - erfolgreich ankommen.

Wir wollen Menschen, die in fairen, gemeinwohlorientierten und nachhaltigen Unternehmen arbeiten, befähigen, besonders wirksam in ihrer Organisation tätig zu sein. Unserer Meinung nach gelingt das am besten mit agilen Methoden.

Deshalb bieten wir die Möglichkeit zum Erlernen agiler Methoden, z. B. durch folgende Trainings:

  • Agile Leadership-Trainings für Führungskräfte, Lernziel: Entwicklung agiler Einstellungen und Haltungen.
  • Agile Trainings in Gruppen für Teams mit agilem Projektmanagement, Lernziel: Praktische Handlungskompetenzen bei der Anwendung agiler Methoden, z. B. Scrum oder Kanban.
  • Mentoring für Einzelpersonen, Lernziel: Implizite Lern- und Prozessbegleitung für den ganzheitlich-kulturellen Wandel Ihres Unternehmens.

Neben bereits geplanten Terminen, führen wir auf Wunsch unserer Klienten auch Inhouse-Trainings mit indivduell abgestimmtem Trainingsprogramm durch.

Lernen Sie mit uns das agile Handwerk.
Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch.

Trainingstermine

Februar 2019
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Unsere Trainings-Methoden

Aufsetzend auf die agilen Grundprinzipien Selbstorganisation, Ganzheit und kontinuierliche Weiterentwicklung, ist es unser Ziel, neben Fachwissen, vor allem die zur erfolgreichen Anwendung agiler Methoden notwendige Haltung und die praktischen Fertigkeiten zu vermitteln.

Beispiele für besonders lernwirksame Methoden, die wir einsetzen

Lernziele:

Methoden:

Entwicklung agiler Einstellungen und Haltung

  • Rollenspiele
  • Kreative Übungen
  • Assoziationsübungen

Aneignung Fachwissen und
praktische Fertigkeiten

  • Fallstudien
  • Projektarbeit
  • Planspiele

Ihr Ansprechpartner: Jörg Rhode

Jörg Rhode

Jörg Rhode ist Spezialist für agiles Personalmanagement und Trainings. Er verfügt über langjährige Erfahrungen im Bereich Personalführung und Management in mittleren und großen Organisationen. Jörg hat eine Leidenschaft für die Themen New Work, technologischer Umschwung und gesellschaftlicher Wertewandel. Bei der Konzeption seiner Trainings beschäftigt ihn vor allem die Frage, welche Methoden besonders lernwirksam sind, damit TeilnehmerInnen agiles Wissen erfolgreich in der Praxis anwenden können. Seine Trainings gestaltet er regelmäßig in Zusammenarbeit mit anderen erfahrenen TrainerInnen.

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