Training

Agiles Training - erfolgreich ankommen.

Das swapwork Training bietet allen Menschen mit und ohne Führungsverantwortung ein breites Angebot an Workshops, Seminaren und Kursen, in denen aktuell gefragte Skills erlernt und trainiert werden. Vor dem Hintergrund von technischem Wandel, Digitalisierung, agiler Transformation und innovativer Veränderung haben sich die beruflichen Rollenbilder den Anforderungen angepasst. Vor allem auf der Kommunikations- und Handlungsebene deckt das Trainingsangebot ein breites Spektrum etablierter Methoden ab.

Berufliches Arbeiten verändert sich über die Zeit und täglichen Herausforderungen. Das professionelle Handeln vor allem auf der Führungsebene verlangt heute ein Umdenken. Starre Hierarchien und Top down werden durch gemeinsame Verantwortung, Selbstorganisation und Bottom up abgelöst. Das daraus resultierende neue Rollenbild anzunehmen und aktiv zu gestalten wird immer wichtiger.

Vor allem die Digitalisierung macht soziale Kompetenzen auf der Managementebene zu den Top Skills von Führungsverantwortlichen. Method Leading ist unser strukturierter Ansatz, sich das neue Rollenbild zu erarbeiten.

Agile Leadership Training
Das agile Mindset - erfolgreich Handeln

8 Stunden mit Pause, 1250,- Euro (Tagespauschale)
Inhouse oder in Event-Location, Termin auf Anfrage
Die agile Transformation fordert auch die Mitarbeiter. Der erste Schritt in Richtung einer neuen Arbeits- und Unternehmenskultur ist, Denk- und Handlungsweisen an die agilen Anforderungen anzupassen.

Machen Sie nicht den zweiten Schritt vor dem Ersten. Wo das agile Mindset fehlt, ersteht oft blinder Aktionismus und Cargo Cult. Gerade daher ist es wichtig, die eigene Einstellung zu kennen und verändern zu können.

Die Dringlichkeit zu Handeln leitet sich nicht nur aus der rapiden Veränderung in Umwelt und Unternehmen ab, sondern ebenso aus der Tatsache, dass ein Paradigmenwechsel Zeit braucht. Wer sich agil einstellen möchte, muss vom Standort der IST-Paradigmen die persönliche Transformation zu den SOLL Paradigmen durchführen.

 

TRAININGSINHALTE

  • Überblick über agiles Handeln
  • Evaluation des bestehenden beruflichen Mindsets
  • Erforschung und Umsetzung agiler Paradigmen

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Ihr Ansprechpartner: Alexander Garms

Alexander Garms

Alexander Garms schafft mit seiner Methode method leading einen strukturierten Ansatz, wie die soziale Rolle Führungskraft aufgebaut und aktiv gestaltet wird. Als Dozent hat Alexander sein Wissen in unterschiedlichen Seminaren und Workshops weitergegeben. Dabei arbeitete er mit verschiedensten Teilnehmergruppen wie Jugendlichen, Erwachsenen und professionellen Schauspielern. Die jeweils verschiedenen didaktischen Ansätze erweitern seine Kompetenz als Dozent, welche in der swapwork Akademie zum Tragen kommt. Alexanders aktuell künstlerischer Forschungsfokus beschäftigt ihn mit der Frage des Wollens und des Brauchens. Denn oft wollen Figuren nicht das, was sie brauchen.

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